具体的な業務内容
【新宿】HRBP（グループ会社の人事施策立案〜実行等）◆年休128日／東証グロース上場バイセルG
◆積極M&Aで急拡大中！リユース業界トップクラス『BUYSELL』／経営層に近い立場でG会社の人事戦略を推進／リモート可能◆
担当する特定の事業部門やグループ会社に向けて、経営戦略の実現を人事面から支援する役割を担います。グループ会社それぞれの課題に寄り添いながら事業成長に貢献し支援していただきます。
■業務内容：
・各グループの経営層と密接に連携し、組織のビジネス目標を理解し、それに基づく人事施策の提案・実行を行う
・タレントマネジメントの策定を行い、事業成長に必要な後継者育成計画やキャリアパスの実現を推進する
・評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用をリードする
・エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援する
・コンプライアンス遵守を促進し、労働問題が発生した場合には迅速かつ適切な解決策を講じる
・HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案する
■本ポジションの魅力：
＜人事面からの経営への参画・経営戦略と人事戦略の融合＞
グループ会社に向けて、経営戦略を実現するために、どのような人材が必要か、どのように育成・配置すべきかを人事のプロフェッショナルとして提言し、具体的な人事戦略を策定・実行します。グループ会社の経営層の右腕として、企業全体の目標達成に向けて人事の観点から責任を負います。
■仕事を通して得られるもの：
企業の経営全体を見渡し、人事を戦略的に動かします。そのため、より高次元で広範な経験と影響力を得られます。
・経営へのインパクトと達成感
・組織と人材への深い理解
・高度なリーダーシップと問題解決能力
・人的資本経営の推進者としての役割
■当社事業について：
◇2024年12月期の売上高599億円、営業利益47億円で年々右肩上がりに伸びております。
◇買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営、販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
