具体的な業務内容
【在宅可】労務担当◆HR領域システムのリーディング企業/働き方◎/フレックス導入
〜HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能〜
■業務内容：
弊社のHR Business Partner Grpにて労務業務を幅広くご担当頂きます。※ご本人の経験/スキルと適性を考慮します。
【具体的業務内容】
・各マネジメントの労務対応業務のサポートや個別社員向けの労務対応（勤怠管理、働き方支援、傷病休職対応）
・組織開発・人材開発の支援、伴走、データ活用
・ハラスメント対応（調査・面談・報告・研修等）
■ポジションの魅力：
・HR Tech企業として人事の根幹システムとサービスを日本の大手企業様に提供しており、ロールモデルとなるような人事業務を目指しています。
・所属する部門のHRBP Grpは、各事業部長と定期的に対話し、マネジメントの組織・人員開発の伴走支援を行っています。その一環として個別社員の労務対応を行うことも重要な業務となります。また、ダイバーシティや健康経営、働き方といった従業員エンゲージメントを高め組織を強化するための基盤づくりやデータを活用した人材マネジメント支援にかかわることもできるやりがいのあるポジションです
■働き方について
ワークライフミックス ライフステージの変化、個別の価値観や家庭事情に応じた、多様な働き方を推進します。テレワーク、副業制度、育児支援の制度あり。
・フレックスタイム
コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。
毎朝のMTGは原則参加必須ですが、突発的な用事（家庭の事情、ご自身の通院など）の際は柔軟に勤務開始時刻を変更していただけます。
変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム／組織構成
