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コクー株式会社
管理部長◆総務、法務、労務、情報システム部門を統括する管理部長候補◆福利厚生充実◎ 〜複数事業展開中で安定した企業基盤〜 ■職務内容： 総務、法務、労務、情報システム部門を統括する管理部長候補として組織の戦略構築と運用業務ど全体のマネジメントを担当して頂きます。 ■職務内容詳細： ・IPOに向けた各種体制づくり ・株式管理に関する業務 ・株主総会や取締役会の運営 ・リーガルリスクやコンプライアンスに関する業務 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・労務トラブルなどにおける法的な対応 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・株主総会系の経験（招集通知・議事録作成まで） ・5人以上のマネージメント経験 ・会社法（株式周り、機関設計系の知識） ・IPO経験、少なくともIPO準備（各説作成程度）の経験 ■歓迎条件： ・法務経験（契約スキームの立案ができる） ・労働者派遣法に対する知見 ・労働トラブルの解決・対応経験 ・人事の知見（ex：懲戒処分の方法など） ・コンプライアンスの整備・対応経験
正社員
東京23区、その他東京都
＜勤務地補足＞ リモート可（週2〜3日） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
＜予定年収＞ 900万円〜1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円〜12,500,000円 ＜月額＞ 750,000円〜1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。 ※その他ストックオプション付与の可能性あり ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、年末年始、産前・産後休暇（前倒し相談可／取得実績有）、育児休暇（男性の取得実績有）、介護休暇 、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇 、生理休暇 、妊産婦通院休暇 、レディース休暇 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月15万円まで） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講 費用をサポート） ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■社内FA制度 ■クリエイティブワーク制度 ■副業制度 ■WELCOMEBACK制度 ■コクーアカデミー制度 ■健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可） ■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名） ■企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■WELBOX加入 ■人事評価制度 ■リファラル採用（社員紹介）制度 ■新規社内制度提案 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与、待遇に変更はありません。
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