【日本橋】法務 ※課長候補◆リーガルチェックから取締役会業務／月平均残業20H程度【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務または法律事務所などでの法務経験5年以上

■歓迎条件：
・法律系資格をお持ちの方
・建設業法、労働安全衛生法、コンプライアンスにかかわる経験

■書類通過しやすい人物像
・仕事内容に記載している業務を複数経験されている方
・法務担当者としてリーダー以上の経験をお持ちの方
・お一人で法務実務を担った経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、本社及び全ての営業所、案件現場ほか当社の定める場所に配置転換の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり(8時〜10時の間で選択可)　■月平均残業時間：約20時間(所属部門平均)

＜予定年収＞
640万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円〜551,250円

＜月給＞
312,500円〜551,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（昨年度実績：平均4.2ヵ月分/年）＋決算賞与（※業績による）
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月30日〜1月4日）、夏季休暇（3日）、GW、慶弔休暇
■有給休暇（入社時に最大10日付与｜以降は毎年3月1日に最大20日付与）
■休日出勤があった場合は代休取得推奨

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（会社規定に基づき支給）
家族手当：子ども手当（規定による）
住宅手当：上限20,000円（会社規定に基づき支給）
寮社宅：転勤者、長期出張者に限り社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修(2日間)
■OJT(目安3ヶ月)
■資格取得補助あり(所定の資格)

＜その他補足＞
住宅手当(30歳までに限り最大2万円の加算あり)、役職手当、出張日当、退職金制度、中小企業退職金共済制度、DB/確定給付企業年金(10,000円/月)、総合福祉団体定期保険、リフレッシュ手当(4万円/年)、出産祝い金(10万円/人)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。