日本製鉄向けインフラエンジニア◆オープン求人（メンバー〜リーダー）◆システム基盤の企画・開発等【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下、いずれかの技術領域での実務経験をお持ちの方
・Cordovaでのハイブリッドアプリ開発経験
・Active Directoryの運用経験（特にグループポリシーに関する知見もしくは設計経験歓迎）
・仮想化基盤およびWindowsServer/Linuxの運用保守業務の実務経験3年程度、もしくは新規立上げ（構築）プロジェクトにて複数回の参画経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、Microsoft 365等）を活用前提としたシステム基盤構成設計ならびに導入経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:20

＜その他就業時間補足＞
残業月24.3h程。上記はメンバー。リーダークラスは専門業務型裁量労働制※みなし9.5h/日、残業無

＜予定年収＞
450万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜329,000円

＜月給＞
251,100円〜329,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定
※残業代全額支給はメンバーのみ
※上記月給情報はメンバークラス（450万円〜650万円）の情報。リーダークラス（650万〜1000万）の詳細は職務内容欄に記載。
■賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始6日（12/29〜1/3）
有給休暇初年度から20日支給（入社時期により按分）
※有給休暇平均取得日数：15.3日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：自立子育て支援手当
住宅手当：月2〜3万円補助あり ※世帯主で40歳以下の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■半日有給取得制度（午前休、午後休）
■福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内・世界各国の提携施設を優待価格で利用可能）
■社員持株会
■資格取得奨励金制度（資格に応じて10,000円〜200,000円支給）
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■各種団体保険
■リフレッシュ9連制度
■日本製鉄健康保険組合
■育児・介護時の支援制度
■深夜残業原則禁止
■休日出勤原則禁止
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無