具体的な業務内容
【新宿】人事（採用）◆KDDIグループの総合エンジニアリング／『健康経営優良法人』認定
人事（採用）◆KDDIグループの総合エンジニアリング（KDDI 100%子会社）／『くるみん』、『健康経営優良法人』認定／働きやすい環境／残業20時間
■業務内容：
中途採用計画の立案、運用、採用施策の推進をご担当いただきます。
【入社後について】
入社後は各種採用施策についてOJTを通じて理解を深めていただき、当社の採用業務や人事制度等の理解を深めていただきます。
その後、主担当として採用全般の運営を行うとともに、運営に関する課題抽出、改善提案を担う人財として活躍いただきます。
将来的にはリーダーとして、グループの運営やメンバー育成に携わる人財を目指していただきます。
■福利厚生について：
・経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良2024(ホワイト500)」に認定
・育児休暇取得率：男性41.2％、女性100％
・退職金制度有
・資格取得支援
資格の取得の際には、受験対策講座の受講料や受験費用を会社が支援。報奨金を支給してサポートしている資格もあり、多くの社員が資格取得に積極的に取り組んでいます。
■KDDIエンジニアリングについて
KDDIグループは、中期事業戦略を「サテライトグロース戦略」と位置付け本格化を迎える5Gをセンターに置き、通信事業の進化と、通信を核とした注力領域であるDX、金融、エネルギー、LX、地域共創等の拡大に取り組んでいます。
当社は”「つながる安心」をカタチにする”をVISION 2030メッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
