具体的な業務内容
【秋葉原／リモート週1可】組織人事コンサルタント※提案の種類多数／事業立ち上げフェーズで自由度◎
【残業少なめ◎／大手企業中心／幅広いソリューション提案／年収700万目指せる／土日祝休の働きやすい環境在宅週1回相談可】
■当ポジションの魅力：
・大手の採用支援会社との圧倒的な差別化ポイントは提供サービスの豊富さです。
・自社サービスだけでなく他社のサービスも提案できるため、他社の営業担当と役割を分担しやすく、一人で全ての責任を抱える必要がありません。
・流行りの求人広告サービスやHRテックサービスへ携われるため、知識の幅が広がります。
・事業部の責任者は30代。実績で評価を行なっているので、スピーディに昇格・昇給できます。
■業務内容：
企業の採用成功に向けて、HRテックサービス、求人広告、RPO（採用代行）、採用戦略の立案など、自社・他社の商材問わず最適なソリューションを組み合わせた提案を提供します。
■業務の流れ：
・企業の採用課題を丁寧にヒアリング。最適なソリューションを提案
・採用戦略から実行支援まで、幅広くサポート
・サービス導入後のサポート、顧客満足度向上のための施策実行
・顧客の成功を徹底支援。長期的な信頼関係を構築
■配属組織：
現在事業部長1名、メンバー2名の3名で運用している立ち上げフェーズの事業部となります。組成段階なので土台となる組織基盤づくり、事業企画等にも携われるチャンスが豊富にあります。将来事業を作っていく志向をお持ちの方は是非挑戦ください。
■就業環境：
◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるためです。
◎平均年齢は《34歳》と、20〜30代の社員が全体の70％を占めている環境です。
■評価制度
半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。
■当社について：
当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA・OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
