具体的な業務内容
【埼玉/草加】人事担当（労務管理メイン）◇ゼネラリストを目指せる/年休120日/昨年度最高益を達成！
【国内シェア60％の業界のリーディングカンパニー／取引先は国内外の超優良電子部品関連企業200社以上／子供の送迎などを社内で後押ししており「多様な働き方実践企業」認定／有給取得率100％／マイカー・自転車通勤可】
組織体制強化のため、昨年会社創立以来初めて人事担当を置きました。売り上げ好調につき更なる強化を行っていくため、増員いたします。
■業務内容：
◇入社後にお任せする業務
（1）労務管理（SmartHR、KingOfTimeの管理、入退社・異動管理、健康診断等）
（2）現在の主担当（課長級・50代前半男性）の、（1）以外の業務の補佐
※1か月半に1回程度、日帰りもしくは1泊2日にて出張がございます。ただし、事前に決まっているため、突然依頼することはありません。
◇将来的にお任せする業務
採用や人事企画（制度、規則、採用、人材開発）など給与社保以外の人事全般
※入社時点では全く未経験でも構いません。現在の主担当が担当しますので、その補佐をしつつ「将来的にお任せしたい業務」として少しずつ担当業務を広げていただくイメージです。労務管理から人事企画にも幅を広げたい方にはピッタリです。
■組織構成：
管理部としては、40代の経理担当と役員、50代前半の人事担当の計3名が所属しております。また、総務部には嘱託社員63歳と、正社員の48歳の社員がおります。
■働き方：
・工場の稼働時間決まっているため、残業時間は平均10時間未満。9割以上の社員が定時に帰宅しています。
・コロナ禍を機に子供病気理由の特別有給休暇(年次有給休暇と別)できるようになりました。
・育児休業についても2025年男性取得実績があり、子育ても大切にできる環境です
■当社の特徴：
〜日本と世界の電子部品業界を支える、業界トップクラスの技術力〜40年連続黒字経営〜
◇主軸製品＜紙キャリアテープ＞
キャリアテープとは極小電子部品搬送用の副資材です。国内シェア約60％、海外シェア約20%です。(2020年度)
◇コロナに負けずに最高益を達成
私たちの生活に身近な製品になくてはならない電子部品。その製造に必要不可欠なキャリアテープの需要も益々高まっています。おかげさまで当社は昨年度最高益を達成しました。本年度も引き続き高水準で推移しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
