具体的な業務内容
【大阪】労務管理（給与計算・社保手続きなど）◆年休126日（土日祝）/残業月10~15時間以内
■仕事内容：
担当企業の従業員に対して、労務管理と給与計算を行います。
事務経験／入退社・社会保険・労働保険/年末調整までの流れを把握されている方歓迎致します。
■具体的には：
・勤怠管理・入退社手続き・電子申請・給与計算・年末調整
・労務手続き全般（社保、雇保の加入/喪失手続きなど）
・従業員の手当申請のシステム入力
・ファイリング
■主な業務：
・給与計算
・入退社手続き（社会保険・労働保険の手続き等）
・住民税管理
・年末調整
■働き方：
・年間休日126日
・完全週休二日制（土日祝）
・残業は月10〜15時間以内
・有給休暇取得率100%
■組織構成：
管理者1名とスタッフ7名の合計8名で構成されています。
年齢層は30代〜40代で丁寧な指導体制でサポートします。
■当社について：
＜絆ホールディング グループ 起業理念＞
人が生きていくために必要なもの。
それは仲間や、社会との確かなつながりを感じ、
心からやすらぎを得られる場所、環境だと私たちは考えています。
その為に一人でも多くの社会起業家を育て、きずなに関わる全ての人が、
毎日を気持ち良く生きていける体制を構築します。
きずなグループスタッフ一同は、社会的な課題や問題を解決していきたいと強く願い、力を合わせて全力で取り組んでいきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
