【目白】デジタルマーケティング／デジタル広告プランナー ◆年休124日土日祝休◆スポーツ用品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店での実務経験もしくは協業経験（目安：3年以上）
・予算、納期、品質を管理するプロジェクトマネジメント能力
・論理的なコミュニケーション能力とディレクション能力
・デジタルマーケティングに関する基本的な知識と運用ディレクション経験
・事業会社（特にBtoCメーカー）における広告・マーケティング実務経験

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜8,000,000円

＜月額＞
416,666円〜666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
年俸制。グレードにより残業手当別。
※管理監督者相当の場合は残業代支給対象外（深夜時間外勤務有の場合、当社就業規則に則って別途支給）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（初年度10日※入社日に就業規則に応じて付加）、育児休暇、産前・産後休暇、年末年始休暇、スポーツボランティア休暇


完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：デサント企業年金基金（正社員登用後）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：品質強化研修ほか
■自己啓発支援制度：語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ

＜その他補足＞
■定期健康診断

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※初年度は入社日に関わらず3月31日までの契約　※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変動はございません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無