【在宅可】デジタルマーケティング＆グロース職（メンバー）◆理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇Webマーケティング領域の実務経験（目安：1年以上）
特に、以下いずれかの経験をお持ちの方
・リスティング広告やSNS広告の運用実務（入稿・配信設定・レポート作成）
・SEOに関する基本的な業務（キーワード選定、記事構成、簡単なコンテンツディレクション）
◇数値をもとに効果改善に取り組む姿勢

■歓迎条件：
・ToC向けのマーケティング実務経験、広告文・クリエイティブの企画経験

正社員

＜勤務地補足＞
※出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,500円〜357,500円
固定残業手当/月：41,175円〜55,575円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,675円〜413,075円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与：年2回（7月／12月）：業績連動型
■昇給・年2回（7月／12月）
■特別手当：入社初年度に設定する場合あり
※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にはOJTとなります。
・書籍購入制度

＜その他補足＞
・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当（上限5万円・適用にあたり別途条件有）
・結婚　最長連続した3営業日　別途条件有
・配偶者の出産　最長3営業日　別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金　1名につき10,000円
・リファラル制度（1）リファラル採用謝礼金（2）採用会食費用補助
・達成会費
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月