シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・GCP / AWS / Azure などいずれかによるクラウドを利用したインフラの運用・構築経験
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
・ウェブアプリケーションのパフォーマンスやスケールに関する課題を解決した経験
・IaCを用いたインフラ構築の経験
・Linuxを用いたウェブアプリケーションの運用経験
・SLI/SLOの設計など、何らかのSREに関するプラクティスの実践経験

正社員

＜勤務地補足＞
■申請によって「在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること」可能（原則、国内のみ）
■フルリモートOKの遠方居住者は所属オフィスまでは出張による経費精算

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
660万円〜1,116万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：403,200円〜681,760円
その他固定手当/月：5,040円〜8,522円
固定残業手当/月：141,760円〜239,718円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
550,000円〜930,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
※上記「その他固定手当」は「月8時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給）
※昇給・成果給（インセンティブ）年2回
※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格保持費用の会社負担（士業など）
■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
■出生準備休暇（男女とも5日）
■育児環境を整える補助（10万円支給）
■（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり：多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
■オフィスコンビニ
■1Password を全員に付与
■フリーアルコール（毎日18:00~）
■部活制度（1人1500円補助/回）
■インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
■グループ会社である Smart相談室の利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がある。
※試用期間中の勤務条件：変更無。