具体的な業務内容
人事採用担当《新卒採用中心・中途》◆戦略・企画から携われる／グループ会社計10社の成長企業
□■転勤無し／人事全般担当※主に採用／土日祝休／TPM上場企業／ブランドリユース事業を展開・グループ会社計10社■□
当社およびグループ会社の人事採用業務全般をご担当いただきます。
■業務内容
・新卒採用
採用戦略の立案、ダイレクトメールの送付、WEB説明会開催と登壇、書類選考実施、内定後フォロー面談（月1回程度）
《採用チャネル》人材紹介が中心です。
《採用目標》グループ3社の採用を実施しています。
24年度 目標5名 実績4名
25年度 目標20名 現在の実績10名〜
・中途採用
求人管理、エージェント対応、日程調整対応、候補者の来社対応等
※新卒採用のウェイトが大きいです。新卒中途共に人材紹介がメインのチャネルですが必要に応じて媒体も活用するなど、採用の上流部分から裁量を持って改革をいただくことを期待します。
ゆくゆくは下記の業務もお任せします。
・研修（入社前、入社後研修）の企画と運営 ※子会社側のOJTに任せている部分が多かったため、ホールディングス機能の研修体制構築をゼロベースで企画いただきます。
・労務 ※現在、管理部の経理担当者が兼任しているため。
■組織構成
・管理部の総務課に配属です。総務課の中で、採用機能を担っていただきます。（ひとり人事）裁量を持って自由に動いていただける環境です。
◎総務課構成
総務担当1名 派遣1名
管理部はワンフロアで比較的小規模なオフィスで勤務しています。
■同社について
・グループ会社は計10社。グループ年商360億円にて毎年増収増益を続けています。円安を追い風にしたインバウンド需要を取り込む戦略を引き続き継続していきます。インバウンド需要の受け皿となる「カテゴリー別専門店」を商業地域一等地（表参道、麻布十番、銀座、新宿、心斎橋）に出店しています。半期連結売上176億円、同営業利益8億円となっています。
＊ＧＴホールディングス
ブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト）
質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社）
時計修理事業（エクシードGT株式会社）
オークション事業（エクシードGT株式会社）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
