具体的な業務内容
【港区／ＲＡからのチャレンジ歓迎】人事※採用メイン◇トラックオペリース等／採用戦略から携われる！
【リクルーティングアドバイザーからのキャリアチャレンジ歓迎／急成長を遂げるトラックオペレーティングリースのリーディングカンパニー】
■当社について／募集背景：
当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っています。
中小企業の利益繰越ソリューションとしてトラック市場は高いパフォーマンスを発揮し、運送会社にとってはキャッシュフロー改善が可能となるため、社会的に意義のある事業を展開しています。
事業の急成長に伴い、組織拡大フェーズを迎えています。
これまで経営陣が主導していた採用活動も、職種・人数ともに増加しており、より戦略的かつ継続的な採用体制の構築が急務となっています。
■業務内容：
経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。
経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただける方を求めています。
■業務詳細：
・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進
・採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど）
・スカウト文面設計・送信業務（ツール活用含む）
・求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート
・候補者体験の最適化（面談設計や選考フロー改善など）
・採用KPIの設計・モニタリング、改善提案
・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ
■組織構成：
現在、当社は、業務委託のスタッフを含めて、10名体制で運営しています。現在経営陣が主導している採用活動を強化するための組織拡大を目指しています。将来的には営業50名の組織を形成することを目指しております。
■企業の魅力：勝てるビジネスモデル
事業は急成長中であり、売上も月単位で上昇しています。
競合他社とのバッティングが少なく、マーケットでの開拓余地が大きいのが特徴です。
事業の成長性と勝ち筋が明確であり、将来的にはCHROとして企業成長を牽引するやりがいのあるポジションです。
また、エンタープライズ系にもすそ野を広げる営業戦略を展開しており、更なる成長が見込める企業環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
