【神戸】労務・人事企画◆東証プライム上場G／年休123・土日祝／フレックスあり／女性活躍【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理の実務経験が３年以上ある方（労働基準・安全衛生・労働契約など）
★労務手続き（書類作成や提出のみ）ではなく、法令知識を持って業務を一人で回していける方★

■歓迎条件：
・社会保険労務士、衛生管理者有資格者

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20〜30ｈ

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜550,000円

＜月給＞
330,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月／12月）※2024年度実績：8.3〜8.5ヶ月分
※初年度賞与は寸志または在籍期間による期間按分での支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇（４日〜２０日）※下限日数は入社直後の付与日数となります
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育休・産休（時短勤務等、両立支援制度あり）⇒育休取得後の復職率：１００％
・介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ルート等の条件あり）
家族手当：子１名あたり１万円/月を支給※支給要件あり
住宅手当：上限５万円／月を支給。※管理職未満に限る。
寮社宅：転勤者に限る
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しております。
■その他階層別研修
■資格取得援助金制度
■各種研修会・講演会
などの参加がございます。

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・退職金制度
・在宅勤務制度
・資格取得支援制度
・階層別研修
・カフェテリアプラン（年間最大６万円※初年度は入社月により異なる）
・財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形）
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・保養所
・テレワーク週2回まで（原則出社）
・育休・産休（時短勤務等、両立支援制度あり）
　⇒育休取得後の復職率：１００％
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月