具体的な業務内容
【堺筋本町／本部】人事企画◇年収500万円〜／組織の成長を支える／関西トップクラス規模◇
◇業務内容：
当社の人財サービス部にて人員計画や評価制度、人事施策、危機管理、給与改定などの企画を行うポジションです。
戦略的な人事企画・実行を担い、PDCAサイクルを管理しながら業務効率化を推進し、組織全体の生産性向上に貢献できる人財を求めています。
＜具体的な業務＞
・人事制度の企画・改善
・働き方改革や福利厚生制度の提案・実施
・組織活性化のための施策立案 等
■職場環境／社内風土：
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。
■キャリアプラン／評価制度：
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
■当行について：
当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築です。
当社は、「金融+で、未来をプラスに。」というパーパスのもと、これまでの枠組みにとらわれない柔軟な発想で、進化し続ける銀行を目指しています。外部の視点も取り入れながら多様な人財が共創し、最大限の能力を発揮することで、「価値創造」と「Well-being」の持続的な好循環に挑戦しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
