HR_採用広報◆市場規模180兆円の製造業変革SaaS◆123休日◆リモート可・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
以下いずれかに当てはまる方
・人事のご経験
・人材業界やPR会社などにおいて、採用プロモーションの企画や運用に携わったご経験

■歓迎条件：
社内・社外いずれかにおける広報経験2年以上 ※採用広報でなくとも可
ブログもしくはSNSの運用経験
オンライン・オフラインのイベント企画、運営
英語スキル
マネジメント経験

正社員

＜勤務地補足＞
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
チームにより異なりますが、週1〜3日程度のオフィス出社を取り入れています　

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜17:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
550万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,300円〜629,533円
固定残業手当/月：91,700円〜203,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7〜12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日まで）ペットも対象
慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月実費支給（上限150,000円）
家族手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円〜3,000円、月1回まで）
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・有給休暇に相当する特別休暇付与あり