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三井物産人材開発株式会社
【大手町】〈グループ人材開発部〉研修運営メイン担当/三井物産100％子会社/在宅可 ■業務概要： 以下の業務をお任せします。 1）研修運営、および案件管理業務、関係者調整や各種手続き等 2）研修資料の作成 3）研修進行の補助 三井物産グループ各社の研修運営業務、案件管理の他、ベンダー、及び受講者などの関係者との調整業務を担っていただきます。1案件につき、2名以上のチームで連携しながら遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務業務経験5年以上（必須） ・Excel：関数（Vlook、集計クエリ等）、Word、PowerPoint、Forms、オンライン（Zoom、Teams等）操作 ■歓迎条件： ・PCスキル（Power Automate、Copilot） ・人材・組織開発業務の経験（企画提案、課題解決、研修内製化等） ・講師・ファシリテーターの経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC(R)テスト(R)テスト：730点以上） ・キャリア・コンサルタント資格 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：キャリアコンサルタント国家資格
正社員
東京23区、その他東京都
＜勤務地補足＞ 事前承認制で在宅勤務有り。 フルリモートは不可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅）
＜勤務時間＞ 9:15〜17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 時差出勤制度（基準時間前後30分もしくは1時間）・残業：月15〜25時間程度
＜予定年収＞ 513万円〜683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円〜414,000円 ＜月給＞ 311,000円〜414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は月収12ヶ月分と賞与を合わせた額であり、残業代は別途支給となります。 ※給与についてはご経験に沿って応相談となります。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績：約4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）※評価に応じて変更になる可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度有 ・有給休暇：年間14日、入社月に応じて按分付与となります。 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：満3年以上勤務して退職した場合、退職金を支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■自己啓発支援（大学院通学補助・書籍購入補助） ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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