具体的な業務内容
【秋田市／転勤無】新卒・中途採用リーダー〜未来を創る採用戦略を牽引！組織成長の要となる人材を募集！〜
【採用の全工程を担える／年休123日（完全週休2日制│土日祝休）／リモートワーク可／フレックス可】
■この求人のオススメポイント：
・地域に根ざした安定企業で、採用戦略の中心メンバーとして活躍できる
・新卒・中途採用の全工程に関わり、事業成長に直結するやりがい
・フレックス・リモート対応など、柔軟で働きやすい環境が整備
地域密着型のケーブルテレビ事業を展開する当社にて、採用戦略の立案から実行までを担う採用担当の仕事をお任せします。
■職務内容詳細：
・事業戦略に基づいた採用計画の策定、予算管理
・採用ブランディング、魅力的なコンテンツ作成・発信
・採用ツールの運用管理
・各部署との連携、採用ニーズのヒアリング
・母集団形成施策の企画・実行（説明会、イベント、スカウト、媒体選定など）
・選考プロセスの設計・運用、面接官トレーニング
・入社後のオンボーディング支援
・採用データ分析に基づく効果検証と改善提案
・メンバー育成、チームマネジメント
■仕事のやりがい：
採用は会社の未来を創る重要な役割です。裁量をもって採用に関する企画から実行まで、広範な業務をリーダーとして牽引していただきます。
新しい採用手法や施策にも積極的にチャレンジできる環境です。
採用のプロフェッショナルとして専門性を深めることはもちろん、将来的に人事企画や組織開発など、人事領域全体でのキャリアアップも可能です。
■働き方について：
・年間休日：123日。完全週休2日制（土日祝休み）。会社全体での年間平均の有給取得日数は10日以上
・想定残業時間：月20時間程度
・リモートワーク：入社後3ヶ月間は原則出社ですが、業務状況によりリモート勤務も可能です
・フレックス可：11:00〜14:00がコアタイムですが、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です
■当社について：
当社は秋田県を拠点に、地域密着型の放送・通信サービスを提供する企業です。
安定した顧客基盤と地域との強い信頼関係を背景に、近年ではデジタル領域への展開や新サービスの開発にも注力。
今後の成長に向けて、採用力の強化が急務となっています。
働き方改革にも積極的で、フレックス制度やリモートワークの導入など、社員が長く安心して働ける環境づくりを進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
