大人気キャラクターのテーマパーク館長を募集！◆話題のアミューズメントパーク運営に関わる＊事業拡大中【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタメ、レジャー、テーマパーク、イベント施設などにおける責任者・統括経験（3年以上）
・100名以上のスタッフを管理したマネジメント経験
・緊急対応・クレーム対応の実務経験

■歓迎条件：
・テーマパークでの運営・キャストマネジメント経験
・IPコンテンツに関わる業務経験（ライセンス遵守等）
・イベントディレクション、店舗統括、劇場運営などの類似領域経験
・緊急退避（アトラクション停止、災害、テロ、事件、）の実践経験

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
13:00〜22:00

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
月給：337,553円〜400,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,887円〜273,600円
固定残業手当/月：106,666円〜126,400円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
337,553円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5月・11月）※業績で変更可能性有
※達成インセンティブ・決算賞与あり(大幅に年収をアップすることも可能)
※給与は経験や能力を考慮して決定します
※残業の有無にかかわらず60Hの固定残業代は全額支給(平均残業時間20時間以下)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ハネムーン休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
有給休暇：入社半年経過時に10日付与　※その後法定通りの付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)

＜その他補足＞
・こども手当
・健康診断(年1回)
・各種研修
・資格支援制度
・社員旅行あり
・社内無料カフェテリア
・各種イベント(忘年会など)
・業務用PC/スマホ支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※月給に変更なし