【週3在宅勤務可】経理担当◆残業5〜10H/各種手当充実！/JRなど大手案件扱う交通広告会社【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜学歴不問！第二新卒・ブランクありも歓迎＞
・簿記2級の資格をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

＼こんな方もぜひ／
・経理のスペシャリストをめざしたい
・安定基盤のうえに長く安心して働きたい
・将来は管理職ポジションで活躍したい
・フラットな雰囲気の職場で働きたい

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
基本定時退社。残業5〜10時間程度。

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
■賞与年2回（6月、12月）
■昇給年1回（6月）
■残業代・割増賃金は全額支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・ウェルカム休暇（入社半年以内に3日間）
・夏期休暇(7月〜9月の間で4日間)
・年末年始休暇(12月30日〜1月4日)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：有(全額)
家族手当：扶養手当と子供手当（福利厚生欄に記載あり）
住宅手当：住まいの世帯主となっている場合2万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有(65歳)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員について業務を覚えていただきます。

＜その他補足＞
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度(20年目、30年目)
・健康保険組合施設利用
・扶養手当：健康保険法上の被扶養者となっている配偶者がいる場合1万円
・子供手当：子ども(高校生未満)1人につき5千円
・役職手当：役職・等級により設定


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の間も条件変更はございません。