【富山・魚津／転勤無】プラントの電気設計◆残業１５ｈ／休１２１土日祝／福利厚生◎／大手取引多数【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・プラントの電気設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・監理技術者（電気工事業）または1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10

＜その他就業時間補足＞
※コアタイムは設定されていませんが、１日の勤務時間は最低3時間必要です。※時間外平均15時間

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜280,000円

＜月給＞
180,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は前職を考慮し、決定します。
※残業代は時間単位で全額支給します。
■昇給：年1回（4月※前年度実績2.6%）
■賞与：年2回（7月、12月※前年度実績：4.7ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給休暇：雇用時に有給休暇付与。日数は雇用日に応じ0〜14日間、毎年基準日（12/16）に加算
年間カレンダー、年に数回土曜出勤有
年末年始、夏期休暇（盆）、創立記念日、育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限23,500円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：単身用・世帯用（県外出身者対象）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■住宅利子補給
■確定給付年金
■共済会など
■家族手当補足：＜子供扶養手当＞当社規定に基づき、その該当者に対して支給付する。（子ひとりにつき4,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。