具体的な業務内容
【東京/神田】人事/採用研修◆制度設計から携われる/事業拡大による体制強化
【東証プライム上場企業の戦略子会社/事業拡大を「人」の観点から事業成長に貢献/制度設計から携われる】
■業務内容:
ITコンサルティング/セキュリティコンサルティングビジネスを支える人事部隊として、採用・研修を主とした人事業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
(1)採用計画に基づく戦略の策定(新卒メイン)
(2)数値分析
(3)説明会や面接の実施
(4)内定者研修や新卒研修、社内研修など
■やりがい・魅力:
体制づくりや仕組みづくり、制度設計や会社を創っていくことそのものにも携わっていくことが可能です。
“ルーティンをこなす” のではなく、“人事という側面から会社を動かしていく” という想いに共感していただける仲間を募集しています。
・採用や育成といった人事的側面から会社の成長に貢献できます
・数値分析に基づく戦略の策定により、経営的な視点を身につけることができます
・(ご本人の希望に応じて)制度設計にも携わることができます
■当社について:
2025年に10期目を迎えたアイディルートコンサルティング株式会社(以下、IDR)。
2024年4月からはチェンジホールディングス・サイリーグホールディングスへ参入し、会社が拡大するフェーズに突入しておりますので、採用に関わる人事の人員も増員し、さらなるスピードで成長していけるよう体制を強化していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成