【三鷹市】社内SE◆基幹システムの改修など／プライム上場／SUBARU G◆残業ほぼなし【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITシステムの運用経験があり、業務改善に積極的な方
・ベンダや外部パートナーと連携し業務を進めたご経験

■歓迎要件
経理・人事・情報システムの要件整理、または改修のご経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
正社員総合職のため転勤の可能性はありますが、当面は転居を伴う転勤は予定していません。本人の了解無しに転居を伴う転勤は実施しません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
464万円〜478万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円〜211,000円
その他固定手当/月：68,720円

＜月給＞
271,720円〜279,720円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験等を考慮し、弊社規定により基本給と役割給を決定いたします。
（その他固定手当は「役割給」）
■賞与：年2回（夏季7月、冬季12月※2024年度実績は年間5.1ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※勤務カレンダーに準ずる
■有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）、育児・介護休暇、特別育児介護休暇
■試用期間（入社から2ヶ月）終了後、規程により有給休暇を利用できます。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：弊社規定による
家族手当：弊社規定によりこども手当（1万円／月）を支給
社会保険：健康保険（SUBARU健康保険組合）
退職金制度：弊社規定による

＜定年＞
60歳
本人が希望し会社が承認すれば65歳まで再雇用契約

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■株式会社SUBARUグループ会社研修(階層別研修、リーダーシップ研修等)、オンライン・オフライン外部講座、通信教育講座
■上司の指示による外部研修

＜その他補足＞
■こども手当補足：18歳以下の子を扶養する世帯主に対し１万円／月支給
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■株式会社SUBARU事業所内食堂利用可※カフェテリアプランによる食事代補助制度あり
■財形貯蓄制度（グループ保険）
■作業着（上着・帽子）支給
■スバル車購入補助、他
※喫煙について：敷地内全面禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中は有給休暇を付与いたしません。