【大阪】AI導入・DX推進担当 ◇土日祝休み／総合不動産デベロッパーサムティホールディングス【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/07/28
掲載終了予定日：2025/10/26

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仕事内容

具体的な業務内容

【大阪】AI導入・DX推進担当 ◇土日祝休み／総合不動産デベロッパーサムティホールディングス

【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】

＜仕事内容＞
人事総務部門システムグループにて、DX推進/AI導入の側面から会社組織体制強化に関わる実務業務を担当していただきます。

【職務内容】
・DX推進の企画・実行
　社員の業務効率を高める新たなIT施策の立案と導入（業務フロー改善、システム連携、ノーコードツール活用など）
・AI活用の企画・実行
　顧客対応の自動化、データ分析、ドキュメント処理の効率化などへのAI導入検討と実装
・組織横断のプロジェクト推進
　グループ各社と連携した共通基盤の整備やシステム統合など
・業務ツールの構築・運用
　現場業務を支えるアプリや自動化ツールの設計と保守
・従業員向けIT教育

■当社の特徴：
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
・経営側と部署からの要望に応えつつ、システムを通じた業務効率化・改善を図ることを担う部署です。業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（下記2つすべてを満たすこと）・大卒以上・AI導入やDX推進事業(業務)経験 ■歓迎条件・キントーン/Salesforce等業務ツールの構築/運営経験・リーダーポジションとしてプロジェクトの構築〜実行経験・ステークホルダーに対する関係構築・調整・提案の経験 ■求める人物像・業務効率とスピード感を意識し、責任感を持って業務に取り組まれる方・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
雇用形態	正社員
勤務地	大阪市、その他大阪府＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
交通	＜転勤＞有制度上、転勤の可能性があります。 (転勤のタイミングは人によりますが、3年に1回など、頻繁には発生しません。) ＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有
給与	＜予定年収＞ 600万円〜950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜490,000円＜月給＞ 350,000円〜490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）、慶弔休暇、産休・育休など完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（但し、福利厚生欄参照）家族手当：非管理職かつ世帯主のみ/子は18歳まで寮社宅：自社保有物件の賃料割引入居可能社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円　等）、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担　＜その他補足＞ ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（全額）又は在宅勤務手当（月5千円）　在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算 ■等級手当 ■役職手当 ■地域手当（東京・神奈川勤務のみ） ■資格手当 ■育児介護休業 ■慶弔見舞金・休暇 ■退職金 ■転勤に伴う借上社宅・引越支度金 ■保有物件の賃料割引入居 ■所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ■ベビーシッター助成金制度 ■自社参画ホテルの宿泊利用料割引※年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。＜雇用形態補足＞期間の定め：無総合職採用となります。＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件に変更はございません。

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	サムティホールディングス株式会社
設立	2024年6月
事業内容	■不動産の開発等を行う独立系の総合不動産会社 ■≪成長×安定≫の事業展開　└「つくる/取得する」〜「貸す」〜「売る」〜「受託する」　　総合不動産会社としてグループで連携しながら業務を推進。 ■幅広い専門的な知識・経験が身につく環境　└金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が習得可能。　└職群・コースを複数設置。幅広く充実したキャリアパスが可能で、長期間安心して働ける。 ■残業ゼロへ向けた取組　└社用PCは、18時になると自動でロックされるシステムを採用（非管理職限定）。　　業務時間内の効率を重視したスタイル。継続的な自己研鑽が叶う環境。 ■当社ホテルの宿泊体験が可能　└従業員ホテル利用補助制度を完備。　　当社が関連する事業への理解を深めるため、従業員とその家族を対象に　　対象ホテルへの宿泊費を【会社が年間10万円まで】負担。 ■事業内容：不動産開発、不動産ソリューション、不動産賃貸、ホテル開発・保有・運営　他 └総合不動産会社として、棟単位の不動産を商品として扱うビジネスをメインで行っております。　そして、それら商品の仕入・開発〜売却までの一連の業務を会社全体で取り組んでおります。　また、グループ会社と手を合わせながら、ホテル運営事業や保有・運営不動産の賃貸事業も行っております。 ■主な連結子会社 └サムティ株式会社 └サムティインターナショナル株式会社 └サムティアセットマネジメント株式会社 └サムティプロパティマネジメント株式会社 └サムティホテルマネジメント株式会社 └株式会社ネスタリゾート神戸 ■国内拠点：https://www.samty-holdings.com/ja/company/access.html └大阪本社：大阪市淀川区西宮原一丁目８番39号（S-BUILDING新大阪） └東京本社：東京都千代田区丸の内一丁目８番３号（丸の内トラストタワー本館３階） ■補足：「営業実績」はサムティ株式会社の実績です。
資本金	26,840百万円
売上高	【売上高】198,600百万円【経常利益】15,854百万円
従業員数	947名
本社所在地	〒5320004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪
URL	https://www.samty-holdings.com/ja/index.html

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