具体的な業務内容
【未経験歓迎/人事企画】未経験から育成など人事へキャリアップ可能/フレックス/年休125日
■募集概要:
「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに、国内最大級の就職メディアを手掛ける当社。HR業界の課題をデータとテクノロジーの力で解消すべく、「ChatGPTを用いたES自動生成サービス」「採用DXを実現するサービス」など最先端のビジネスにアップデートを続けています。
そんな当社にふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が事業成長につながるような体制づくりのため、現在さらなる人事機能の強化を進めています。急成長に合わせた人材育成プログラムの検討、人事制度づくりなどを通じ、「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社内でも実現できるような取り組みに貢献いただける方を募集します。
■お任せする業務例:
※ご経験や興味関心に合わせた領域から順にお任せします※
・従業員育成プログラムの設計
・社内研修の企画・制作・運用
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・社員間コミュニケーション施策の企画・運用
・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の推進
・等級・評価・報酬制度の運用と改善
・人員計画の運用・管理 など
■組織構成:
現在は制度・育成チームとして専任1人でHRBPおよび関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。本ポジションで入社された場合、まずは育成領域を中心に既存メンバーと連携しながら業務に慣れていただき、徐々に主担当として業務を牽引いただければと考えています。将来的には人事制度の企画や経営層向けの提案、他部門との連携・協業などにも積極的にチャレンジいただける環境です。
■キャリアパス事例
「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる弊社は社員のありたい姿を起点にキャリア形成に伴走させていただきます。
例
・CHROを目指し、人事×経営の両軸を深めていくキャリア
・人事のスペシャリストとして専門領域を深めていくキャリア
・HRBPとして事業人事に強くなっていくキャリア 他
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成