具体的な業務内容
【大阪市/転勤無】現場管理（管工事）／残業時間20時間／完全週休二日制／働き方改革関連認定企業
＜働き方を変えたい方へ／年間休日125日・福利厚生充実・でワークライフバランス◎賞与実績6か月分／年収500万〜＞
■業務概要：
大阪市を中心に、大規模施設やマンション・個人宅などの新築・改修工事における管工事を管理するお仕事です。
さらなる働き方改革を目指すための増員募集です。
■業務内容：
受け持った工事現場を工程通りに進むよう下記業務をお任せします。
・工程の管理
・図面の作成（jwCADを使用）
・関係者との打ち合わせ
・資材の発注
・人員手配
■組織構成：
社内全体年齢層 34.5歳
管工事７人 平均38歳 20〜40代の年齢層
＋建設ディレクター２名（書類補助をしてくれる民間の資格を持っている先輩社員）
■残業を減らす取り組み
昨年、建設ディレクターという民間の資格を持ったものを補佐でつくように2名採用しました。
この２名が事務作業を担うため現場の仕事に専念してもらえるような体制を作り、残業抑制をしています。
■担当いただく現場の特徴：
病院や工場、福祉施設、教育施設など大型施設の機械設備工事、マンション・個人宅などの新築・改修工事における管工事などです。
担当案件についてはそれぞれの力量やキャパに応じて、無理のない範囲で割り振りをしています。
＜モデル年収例＞
年収731万円／42歳
（転職1年目、1級管工事施工管理技士、こども2人）
月給370,313円×12か月＋こども手当120,000円+通勤・通信費216,000円
+資格手当192,000円+現場手当840,000円+年間賞与（5ヵ月分）＝7,311,750円
（手当は年間総額（現場手当は現場規模による）・通勤費は通勤距離による）
〜つなげてゆくのは、見えない力〜
私たちは、ただ配線や配管をつなぐだけの会社ではありません。
その先にある「人と人」「地域と企業」「現在と未来」とのつながりを、目には見えない“力”として大切にし、責任ある企業活動を通じて社会との絆を育んでいきたいと考えております。
※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
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