具体的な業務内容
【渋谷】採用責任者※HRBP・人材育成挑戦可／TikTok等・SNS活用インフルエンサーマーケ事業
〜20代中心に若手活躍中！／私服勤務OK／SNSマーケティングを主軸として事業展開／ブランディング企画から納品まで／所属300以上の中から最適なインフルエンサーのご提案も可能〜
■募集背景：
当社は創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテイメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大機を迎えている当社の人事担当を募集しています。
■ミッション：
当社の採用戦略の取り纏めをお任せします。将来的には経営者や事業責任者と一緒に組織の成長を促していき、事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。
■業務内容：
・事業計画に基づく採用計画の策定
− 採用人事と連携した採用業務（母集団形成〜面談/面接実施）
− 採用広報戦略
・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン
− 組織体制の全体設計・人員計画立案
− ビジョンやミッションの浸透
− 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント
■組織構成：
現在採用活動は事業企画を兼任している責任者1名とメンバー1名の計2名で行っています。入社後は責任者から採用業務を引き継いで頂き、メンバーと共に採用活動を行って頂きます。
■当社の事業について：
当社は、TikTokを中心としたSNS（Youtube/Instagram/Twitterなど）においてクリエイターに合わせた企画・アカウントをプロデュース事業を展開しており、企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画から広告運用までをワンストップで行っています。
■当社の魅力：
○SNSのクリエイティブ作りが強み！クリエイターも多数在籍。プロダクション事業と広告・PR機能の両方を兼ね備えた実績・ノウハウ多数。クリエイターの売り出しまで携わる機会も多数ございます。
○風通しの良い社風！20代でマネージャーへの道も！意思決定のスピードが速く成長実感を感じられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
