【関西】開発PL（PM候補）◆日立×京信の安定基盤／安心の定着率〇／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験3年以上（言語不問）

■歓迎条件：
・プロジェクトのリーダー経験

正社員

＜勤務地補足＞
京都、大阪、兵庫、滋賀の客先に配属となる可能性がございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：約15時間

＜予定年収＞
444万円〜764万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜360,000円
その他固定手当/月：20,000円〜80,000円

＜月給＞
260,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は物価上昇に伴う特別手当（10,000円）を含んだ想定金額を記載（期間延長、短縮、支給停止の場合有）
※年収は別途支給の時間外手当（想定15H）を含んだ想定金額を記載
※【参考情報】2026年4月に給与テーブルの改定予定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇・年末年始休暇（4日）・慶弔休暇・永年勤続特別休暇・産前産後休暇・連続休暇制度（夏期・冬期合計7日）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生欄参照

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修：プログラミング言語・データベース・DX・サーバ仮想化・新技術関連等
■ヒューマンスキル研修：リーダー育成・若手技術者向け交流会等
■その他：自己啓発支援・資格取得支援制度・社内勉強会

＜その他補足＞
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■特別手当（勤務地手当、在宅勤務手当、リーダー手当等）
■財形貯蓄制度
■育児休業制度・介護休業制度・育児介護短時間勤務制度
■会員制リゾート施設（エクシブ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。