【埼玉】社内SE◇基幹システム、業務システムの設計・開発・運用保守◇次世代住宅関連メーカー◇土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムの開発経験をお持ちの方
・業務システムの運用保守経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Javaによる業務システムの開発経験をお持ちの方
・JavaScriptによる業務システムの開発経験をお持ちの方
・VBAによる業務システムの開発経験をお持ちの方
・AWS上での業務システム構築経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜340,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験に応じて決定します。
※各種手当あり（通勤手当・住宅手当・子ども手当など）
※残業手当は残業時間に応じて別途支給
■賞与：年2回（実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより祝日一部出勤日あり
年末年始休暇・夏期休暇・計画有給（時季指定有給）・特別有給休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・育児休暇・産前産後休業・介護休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代等
家族手当：子ども手当
住宅手当：家賃最大70％補助
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用／勤務延長）あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度

＜その他補足＞
■リモートワーク相談可
■時短制度
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■不妊治療費補助
■卵子凍結補助
■育児時差勤務
■育児留学制度
■若手支援手当
■フレックス勤務／一部リモート勤務
■自社モニター制度
■食事代補助
■結婚祝い金／出産祝い金
■ベビーシッター補助制度
■人間ドック費用補助
■傷病見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■介護短時間勤務
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし