具体的な業務内容
【エンジニア採用部マネージャー】上場企業グループ◇組織マネジメント経験・大規模プロジェクト等
〜東証グロース上場／エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供／ご近所手当（家賃補助）あり〜
※本ポジションは、（株）Branding Engineerへの在籍出向となります。
■ポジション概要：
SES事業におけるエンジニア職／営業職の採用部のマネージャーを担っていただける方を募集いたします。
私たちの採用は、単なる人員補充ではなく、事業成長を加速させるための最重要ミッションです。今後の事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途エンジニアの採用活動における組織マネジメントから大規模プロジェクトにおけるエンジニア採用を担っていただきたいと考えております。
急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。
■業務内容：
・採用担当のマネジメント
・採用戦略の全体策定
・リファラル採用プロジェクトの推進
・ダイレクトリクルーティングの企画、管理
・紹介会社とのリレーション構築管理
・採用イベントの企画管理
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用広報戦略策定
・採用基準、選考手法の策定
・人事以外のバックオフィス組織との連携
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
■採用背景：
私たちは現在、急速な事業成長を遂げており、新たなフェーズへと進んでいます。この事業拡大に伴い、組織体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集することになりました。
単なる増員ではなく、会社全体の成長を加速させるための戦略的な採用です。
■（株）Branding Engineerについて：
ITエンジニアプラットフォームを中心に、開発支援や受託事業など、企業のシステムサービス発展に貢献する事業を展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
