【リモート可】社内SE◆DX推進｜ゼロから仕組み化に携わる◆三菱商事G／住宅手当あり／残業約12h【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：いずれも必須
・アプリ設計及び外部ベンダーコントロールによるIT構築プロジェクト経験
・サーバー環境構築経験（外部クラウド・オンプレ問わず）
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
　└ 社員のITリテラシーに応じた丁寧な説明ができる
　└ 部門間の調整やベンダーとの折衝ができる

◆歓迎要件：
・ITセキュリティツールやネットワーク監視等のITインフラ運用経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、入社後すぐは想定していませんが、将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月11.9時間

＜予定年収＞
550万円〜830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜460,000円

＜月給＞
310,000円〜460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年２回（６月・１２月）
※残業代は上記予定年収に含まれません。（1分単位で支給）
※管理監督者としての残業の場合は時間外手当の支給なし
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇等
初年度の有休付与日数は入社月によって異なります


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：40歳までの世帯主
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB、DC

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■休憩室
■持ち株制度
■財形貯蓄
■GLTD (団体長期障害所得補償保険)
■社員旅行（食事会）
■住宅手当
単身者で賃貸住宅居住の組合員に対し月額1万円を家賃等支払い実績のあった月の分を支給する（満40歳まで）。
　賃貸住宅居住の組合員で配偶者を含む同居家族がある世帯主に対し月額2-3万円を家賃等支払い実績のあった月の分を支給する（満40歳まで）。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月