具体的な業務内容
【不動前／未経験可】法人営業＜採用広告・SNS・動画等の提案＞◆インセン有／土日祝休／残業月20h程
【働きながら提案力、採用＆マーケ知識身につく！≫2.3年で年収600万目指せる企業／大幅昇給やインセンティブ支給の機会あり／土日祝休み／残業月平均20時間／年休125日】
■業務内容：
営業担当として、まずは新規開拓メインでトークスクリプトに沿ってテレアポからお任せします。
そこから開拓したお客様へ、採用広告やダイレクトサービス、採用支援、SNS、動画制作などを提案していただきます。
ご自身での新規開拓と先輩社員からの引き継ぎも通して、徐々に提案業務の割合が増えていきます。
1年後には新規開拓業務と提案業務の割合は半々、2年後には新規開拓業務3割、提案業務7割を目指します。
クライエント企業様へのご提案は、オンラインや訪問を通して行われます。
■具体的な業務内容：
＜企業の採用に関わる提案＞
・転職サイトdoda、ダイレクトリクルーティングの企画、提案
・Indeed、SNSなどを駆使した採用Webマーケティングの提案、運用、効果改善
・新卒採用に関わる広告施策、採用代行(RPO)、採用プロセスの提案
・採用ホームページ、動画作成、などの企画、提案
＜企業のサービスや商品販売促進に関する提案案＞
・ランディングページ、eコマースサイト、コーポレイトサイトの制作
・Web広告、SNS広告をはじめとするセールスプロモーション提案、運用
・企業ブランディングの企画、提案
■組織構成：
営業担当は現在6名です。（部長除く）
内訳：マネージャー2名（30代・40代）、メンバー4名（20代）
■研修制度：
2週間座学の研修があり、3週目からはOJTにてトークスクリプトを用いて、実際にテレアポや提案業務に取り組んでいただきます。
■昇給/昇格について：
2.3年目で年収600万円を目指していただくことが可能です。
昇格目安としては、2年勤務後にリーダー、3年勤務後にマネージャーに昇格されている事例がございます。
■当社の特徴：
当社は、AIを活用した採用支援をはじめとして、SNS運用や動画制作、ダイレクトリクルーティングなど、多彩な手法を駆使して企業の採用課題を解決する広告代理店です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
