具体的な業務内容
【渋谷区／将来のCOO候補】新規開拓営業｜インナーイベントに強みを持つクリエイティブファーム
〜第二創業期に突入。代表の経営パートナーとして、事業拡大の先頭に立つ人材を募集します〜
■募集背景
当社は、企業のブランド価値や組織力を高めるインナー／アウター施策を、映像・イベントを通じて提供してきました。社員総会やキックオフイベント、企業紹介映像などを手がけ、着実な成長を続けています。13期目を迎える今、「新たなクライアントとの出会い」を創出すべく、新規開拓営業のリード役をお迎えします。将来的には、COO候補として事業全体を支える活躍を期待しています。
■具体的な業務
まずは新規顧客の開拓に注力いただきます。営業戦略の立案から実行まで、全プロセスを担っていただく予定です。将来的には、組織活性化施策や新規事業の立ち上げなど、経営に近い領域にも挑戦可能です。代表直下で事業を推進できるポジションです。
■当社のスタンス／カルチャー
私たちは「社員と組織を大切にしている企業」とともに、誠実なアウトプットをつくる会社です。仕事の相手も仲間も、クリエイティブに向き合える本気の人たちばかり。
現在は組織をつくっていく最中のため、立ち上げ期のチーム形成やカルチャー作りに関心のある方、自らの力で会社を伸ばしたい方にぴったりのフェーズです。
代表・平川と肩を並べながら経営にも関わっていく意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください。
■作品について
通常、数百億〜数千億で事業運営をしている企業では、社内の意思統一や活性化、横断的コミュニケーションのための施策として『全社総会』や『キックオフイベント』と言われるものを行い、真面目社もこれまで数多くの社内イベントを手がけてきました。
社長や幹部からの戦略共有や、涙なしには進めない表彰式の演出など、個人や企業の未来が私たちの創り上げる空間によって変わっていく瞬間をリアルに感じられる社内イベント。
当社はそんな「半期に一度行う社員総会のトータル演出、映像制作をして欲しい」「メンバーにこのイケてる会社にいて良かったと思ってもらいたい」などのクライアントの要望と社員の熱意をつなぐ事業を行っています。
※事例紹介はこちら：https://majime.jp/works/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
