【大手町／リモート可】広告商品企画・開発◆自社メディア／提携媒体活用◆ADテク・AIなどの先端技術【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・デジタル広告商品に関する知識（媒体構造、広告フォーマット、KPI設計など）
・デジタルマーケティング領域での実務経験3年程度（広告運用、分析、改善提案など）

■歓迎条件
・BtoB領域での提案営業やコンサルティング経験
・自社メディアや提携媒体を活用した広告戦略の立案経験
・広告商品の効果測定・分析を行い、改善提案を実施した経験
・新しい技術や広告手法への好奇心と学習意欲
・AI、データ分析、機械学習などの先端技術に関する知識と活用経験

＜語学補足＞
日本語ビジネス会話レベル以上必須

正社員

＜勤務地補足＞
・全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。
・出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜700,000円

＜月給＞
400,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。
■昇給：原則、年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社月による、2年目以降20日）、結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇、マタニティー休暇（21日以内）、産前産後休暇（19週）、配偶者出産休暇（5日以内）等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
寮社宅：社内基準による
社会保険：社会保険完備※健康保険（日本経済新聞健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など

＜その他補足＞
・確定給付企業年金、確定拠出年金
・財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度
・健康管理：診療所（東京本社・大阪本社）
※支社の中には一般の病院と診療契約を結んでいるところもあります。
・社員食堂
・出産祝い金（子1人につき10万円）
・ベビーシッター法人割引制度／ベビーシッター利用料補助（子ども家庭庁ベビーシッター派遣事業利用）

株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し