【渋谷】リフォーム工事の施工管理◆高額物件メイン・発注者側／上場企業／年休127日／転勤・出張なし【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・施工管理経験（分野は不問です）

■歓迎条件
建築施工管理技士・建築士の資格をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10h程度

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜285,000円
その他固定手当/月：114,550円〜207,200円
固定残業手当/月：131,100円〜174,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,650円〜666,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、スキル、前職給与を考慮し決定します。
■賞与：
・インセンティブ（年4回）
・決算賞与（会社の業績により支給／直近の毎年支給実績あり）
■昇給：年2回（2月・8月）※人事考課による

＜内訳＞その他固定手当
職位手当33,150円、調整手当81400円〜174,050円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・完全週休二日制（水曜、土曜or日曜）
・祝日
・夏期休暇（7日間）、年末年始（8日間）
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
嘱託社員としての再雇用制度がございます。

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、会社指定の受講費用全額負担

＜その他補足＞
・退職金制度
・資格取得支援制度
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・3大疾病サポート保険
・社員旅行（2023年：北海道、2024年：沖縄、2025年：福岡県）
・お菓子・飲み物コーナーあり（オフィスグリコなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。