具体的な業務内容
【日本橋】企業向け研修の運営責任者（ディレクター）※リモート可／土日祝休／残業月20時間程
社会人向けの各種研修コ−スの企画・開発・実施・コンサルティングを行う当社において、講師やクラスマネージャーと共に研修を実施する前の準備や、当日の運営の責任者をお任せします。
実施後に、研修状況について報告書にまとめ、次回の提案を行っていただきます。
■業務概要：
（1）研修プランニング：お客様のニーズに基づき、最適な研修プランを設計
（2）研修実施：講師の選定、会場手配、研修資料の準備、当日の運営サポート
（3）フィードバックと改善：研修後の評価と報告書作成、次回研修の改善策提案
■業務詳細：
（1）研修実施準備…担当営業や研修プランナー（研修企画担当者）から、お客様・研修内容・スケジュール等の情報連携を受け、担当する研修内容を理解します。当該研修に適した講師や会場の手配、テキスト・備品類の準備、お客様への受講案内等を実施します。
（2）研修実施監督…計画通りに講義が実施されていることの確認、また、研修中に発生した予定外の事柄への対応等、当日の研修が問題なく進められるための活動を実施します。
（3）研修評価・報告
・研修実施後、当初の計画に即した研修が提供できたか否かを振返り、必要に応じて次回以降の改善策を立案します。
・講師所感や受講者アンケート結果、次回以降の改善策等を研修報告書に取り纏め、お客様へ報告します。（今後の提案含む）
■特徴・魅力：
・新入社員研修やITスキル研修など多様な研修があり、必要な研修運営の知識は入社後に身に着けていただく予定なので、研修業界未経験でも安心です。
・研修サービスには新人研修のような1ヶ月以上の長期案件もあれば、1日単位で終了する案件もあり様々で時期により抱える案件数は変化しますが、月あたりで6〜7件ほどご担当いただく場合もあります。
・企業様の研修は約8〜9割が対面形式にて実施しています。
■当社について：
1990年に大手IT企業の人材研修会社としてスタートし、それ以来多くの大手から中堅の企業から新人研修をはじめ、IT研修、ビジネススキル研修を任されてきました。
IT環境が変化するなか、人財育成を通してお客様や社会の豊かな未来を追求することが使命と考え、充実したコンテンツと高いサービス品質をこれからも目指していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
