【大阪市／転勤無し】法人ルート営業◆業績好調！５年で売上２倍／早期キャリアアップ可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須資格・要件：
サブコンへの営業経験をお持ちの方
※もしくは、電気計装分野などで技術職として現場やクライアントとの折衝経験をお持ちの方もご応募可能です。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7.75時間

＜予定年収＞
420万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円

＜月給＞
280,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■昇給あり：年1回（4月）
■賞与：賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与（3月）
・決算賞与は業績により支給
【月収例】
月給35万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（40代）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■週休2日制（土・日）※年数回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費（全額支給※月額上限2万円）
家族手当：配偶者：5000円／子1人：3000円／月
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（合格後の受験費用の全額負担）
・研修制度（ビジネスマナー研修、階層別社内研修、メーカー技術研修）

＜その他補足＞
・資格手当（公的資格1つにつき1000円〜3000円／月）
・役職手当（3万円〜10万円／月）
・企業年金制度（DB）
・有給休暇取得奨励制度（年間5日間）
・保養宿泊施設利用（若狭小浜荘）
・チケットレストラン制度
・各種サークル活動
・ユニホーム、一般工具全点支給
・社内プレゼンテーション制度（新規事業を役員にプレゼンできる制度）
・5日以上の連続休暇取得OK

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■期間中の給与・待遇に差異はありません。