具体的な業務内容
【福岡/リモートOK】人事<HR・タレントマネジメント>◆土日祝休・残業月5H・年休125日
■□1万人を超える従業員をかかえる当社にてタレントマネジメントをはじめとする人材情報の管理〜人事評価制度について幅広く担当いただけるポジションです!家族第一主義・会社第二主義の風土◎社員を大事にする社風!/フレックスを導入し残業時間は平均5時間!ワークライフバランス◎□■
■業務内容:
一蘭グループは、国内外に87店舗を展開し、従業員数1万人を超えるグローバル企業です。
本ポジションでは、この大規模な組織を支える人事基幹システムの構築及び運用を主導し、国内外の事業成長を後押しする人事施策の実行を推進していただきます。
■具体的には:
◎人事基幹システム構築及び運用
・人事情報管理(異動情報や勤怠承認者設定など)
・組織情報管理(組織集約、組織図作成など)
・人材情報管理(個人情報収集・管理)
・タレントマネジメントシステムの構築及び運用
◎人事評価制度の運用
◎ジョブディスクリプションの集約・整備
■配属先情報:
リーダー1名、マネージャー1名、専門職1名、契約社員1名、スタッフ1名が在籍しています。
■当ポジションの魅力:
・今後、タレントマネジメントの強化のためシステムの導入など変革中の同社。今までの人事経験を活かし人事としてのキャリアの幅を広げるチャンス!
・風通しのよい社風◎役職では呼ばずにコミュニケーションを取る環境です。母集団形成のためのアイデアなど意見交換も活発です!
・社内経営層レベルまで様々な方と関わることが多くコミュニケーション力を磨けられます!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成