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    • 東芝エネルギーシステムズ株式会社の求人情報(【東京/北府中駅近く】電力システム制御製品の開発・設計※東芝G【dodaエージェントサービス 求人】)

    東芝エネルギーシステムズ株式会社

    【東京/北府中駅近く】電力システム制御製品の開発・設計※東芝G【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/北府中駅近く】電力システム制御製品の開発・設計※東芝G【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/31
    • 掲載終了予定日:2025/10/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/北府中駅近く】電力システム制御製品の開発・設計※東芝G

    〜「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜

    ■仕事についての詳細 
    当部門は、1907年に先駆けて国内の保護リレー装置を開発し、100年以上にわたり業界を牽引してきました。国内シェアトップクラスの技術力を活かし、国内外における電力の安定供給に貢献しています。
    現在、電力系統の複雑化や再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、より高度で柔軟な保護システムの構築が求められています。こうした課題に対応し、次世代の技術を支えるために、これまでのご経験や専門性を活かしてご活躍いただける即戦力人材を募集しています。

    ■仕事内容
    社会生活に不可欠な電力エネルギーの多くは、発電所でつくられ、複数の電力流通設備を介して高品質に供給されており、この電力を一瞬の絶え間もなく供給することが電力系統の使命となっています。
    このため、電力系統のどの部分に事故が発生した場合でも直ちに事故を検出し、速やかに除去する必要があります。これを実現するシステムが系統保護リレーシステムです。
    我々の部門では、この系統保護リレーシステムやこれに付随するシステムの開発・設計を行っています。

    主に取り扱う製品は、国内外の系統保護リレー、系統安定化装置、変電所監視制御装置、遠方監視制御装置などで以下の技術者を求めています。

    ・ハードウェア設計技術 (基板設計、回路設計、電源設計、FPGA設計)
    ・ソフトウェア設計技術 (ファームウェア、ミドルウェア)
    ・システム設計技術 (装置設計、アプリケーション開発、エンジニアリング)
    ・通信制御技術
    ・保護継電技術、系統解析技術
    ・国際標準規格IEC61850に準拠したシステムの開発、設計の経験

    ■府中事業所について
    府中事業所はとても広く、エネルギーだけではなく、鉄道、エレベータ、社会インフラ等様々な分野の製品が集結した重要な起点となっています。交通の便も非常に良い自然豊かな街並みです。

    変更の範囲:会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・電気工学、電力系統工学、制御・通信工学、プログラミング、情報理論、計算アルゴリズム、情報通信など

      ■歓迎条件:
      ・プロジェクトリーダーとして大型プロジェクトを管理、推進できるスキル

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      府中事業所
      住所:東京都府中市東芝町1
      勤務地最寄駅:JR武蔵野線/北府中駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:勤務地補足欄に記載
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む)※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所】

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:15〜17:00

      <その他就業時間補足>
      ※フレックスタイム制度あり

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜450,000円

      <月給>
      240,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年次有給(初年度のみ5〜18日付与・2年目以降最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:次世代育成手当(支給条件該当者のみ)
      住宅手当:社内規定に沿って支給
      寮社宅:寮・社宅あり(社内に規定に沿って決定)
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      -

      <その他補足>
      ■諸手当:住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による)
      ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
      ■福利厚生:寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
      ■退職金:退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      東芝エネルギーシステムズ株式会社
      設立 2017年10月
      事業内容
      エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売を行っています。

      ■事業概要:現代生活になくてはならない電力エネルギーは、今後も全世界で旺盛な需要が見込まれており、私たち東芝グループは創業以来培ってきた技術力で、より良い生活のための基盤づくりに貢献しています。電力エネルギーの安定的な供給を行うために、火力・原子力発電システムに加え、自然エネルギーを利用した水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムを提供。
      資本金 22,600百万円
      従業員数 5,000名
      本社所在地 〒2120013
      神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル
      URL https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html
    • 応募方法