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    • 株式会社Ridiloverの求人情報(【在宅可/未経験歓迎】事業企画・推進◆子どもの体験格差解消を目指す/社会課題に挑戦/土日祝休・転勤無【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社Ridilover

    【在宅可/未経験歓迎】事業企画・推進◆子どもの体験格差解消を目指す/社会課題に挑戦/土日祝休・転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

    【在宅可/未経験歓迎】事業企画・推進◆子どもの体験格差解消を目指す/社会課題に挑戦/土日祝休・転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/08/05
    • 掲載終了予定日:2025/10/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【在宅可/未経験歓迎】事業企画・推進◆子どもの体験格差解消を目指す/社会課題に挑戦/土日祝休・転勤無

    【社会課題の解決に挑戦する企業/企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎/土日祝休み・子育てや副業と両立可能】

    ■当社について:
    当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。

    ■業務内容:
    子どもの体験格差解消に挑むプロジェクトのマネージャー兼プレイヤーとして、体験提供や調査研究の企画・運営を担当いただきます。社会課題の解決に尽力したい想いがある方大歓迎です!

    ■子どもの体験格差解消プロジェクトの主な活動:
    (1)体験サプライヤーと子ども支援NPOと連携し、困難を抱える子どもたちに宿泊型の非日常体験を提供
    (2)体験提供を通じた子どもと体験に関する調査研究を通じて政策への提言

    事務局は各発起人の知見を得ながら、当プロジェクトの活動を推進・拡大をしていく上で必要な、資金調達や体験提供の企画・運営、調査研究の実施、他団体との連携強化、事務局の体制構築等に取り組みます。

    ■主な業務:
    (1)体験格差解消プロジェクトの企画・運営リード
    子どもの体験格差解消プロジェクトの事務局として、自らが体験提供事業のプロジェクトマネージャー兼プレイヤーに従事し、体験サプライヤーや支援団体と連携しながら体験提供の企画・運営を行うこと。
    (2)体験の質を高めるための調査・ガイドライン策定
    より質の良い体験機会の提供を実現するため、体験提供参加者へのヒアリング調査やそれに基づく体験提供のガイドラインを作り上げること。
    (3)他プロジェクトへの参画・推進
    事業開発チームの受託事業である大企業の新規事業開発や省庁・自治体の公募案件の推進。
    ※子どもの体験格差解消プロジェクトが優先となりますが、リディラバメンバーとしてのマインド・スキルの獲得や体験格差に関する知見共有を目的としてアサインする可能性があります。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      <職種未経験 ・業種未経験歓迎>
      ・ITツール(例:Googleドライブ, MSオフィス, zoomなど)の使用経験
      ・社会課題の解決に尽力したい想い(特に困難を抱える子どもたちに対するイシュー)

      ■歓迎条件:
      ・法人や行政向けのソリューション提案あるいは事業実施経験
      ・企業での事業立案/新規事業関連の業務経験
      ・行政やNPO等での業務経験
      ・公募執筆、助成金申請経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ◎原則、リモート勤務を行なっています。
      ◎必要に応じて出社と在宅勤務を交えた働き方も可能です(週1程度の頻度で出社あり)。

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜16:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ※月の平均残業時間は35時間ほどです。

      給与

      <予定年収>
      400万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):211,000円〜369,000円
      固定残業手当/月:75,000円〜131,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      286,000円〜500,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給年2回(4月・10月)
      ■賞与年2回(6月・12月)
      ■モデル年収:
      540万円(入社2年)
      630万円(入社2年)
      700万円(入社2年)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇(5日)、夏季休暇(2日/「夏季休暇2日+有休取得推奨日(2日)」の計4日間を、7〜9月の希望のタイミングで取得)、GW、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:補足事項なし

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      -

      <その他補足>
      ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり
      ■育児休暇 ※男女共に取得・復職実績あり
      ■リモート手当(5000円/月)※月の2/3以上テレワークの場合
      ■リモート勤務OK
      ■出張手当
      ■社内禁煙
      ■服装自由(私服OK)
      ■時短勤務OK
      ■副業OK
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      ※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社Ridilover
      設立 2013年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      同社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の早期解決にチャレンジしています。
      ①問題の発見…調査報道事業:オンラインサロン「リディ部」/リディラバジャーナル
      リディラバジャーナルは、複雑な社会問題をひも解き、問題の構造について理解を深める記事をお届けします。リディ部は、社会課題解決のトップランナーや当事者から学ぶ勉強会や、部員同士がつながる場、プロジェクトへの参加を通して、社会とのかかわり方をみんなで考える場です。
      ②社会化…調査報道事業、教育事業、地域・企業協働:日本最大級のソーシャルイベント「リディフェス」、社会問題スタディツアー、人材育成サービス「フィールドアカデミー」
      リディフェスは各領域のスペシャリスト100名以上をゲストに迎え、20超のセッションを実施する、日本最大級のソーシャルイベントです。また、スタディツアーでは30以上のテーマに年間3,000人以上が参加しています。人材育成サービスでは社会課題の現場で課題解決に取組みながら、参加者が本業を通じて成し遂げたいミッションを再定義。事業を通じて社会課題を解決する人・企業が増え続ける未来を創ります。
      ③資源の投入…事業開発・政策立案事業
      企業との「社会課題起点での新規事業開発の支援」や、中央省庁・自治体との「政策立案、実行支援」を行っています。調査〜仮説立案〜実証〜事業化の各フェーズについて、「35テーマ以上の独自調査による社会課題への知見」「300テーマ以上のスタディツアーの実施経験、現場とのリレーション」「社会課題領域での複数の自社事業立ち上げ・運営ノウハウ」を駆使し、伴走します。
      ■ビジョン:
      ひとりの人が、社会問題に触れ、理解し、解決の担い手となるまでの変容に社会全体を巻き込んでいくこと。これが「社会の無関心の打破」であり、同社の事業目標です。
      資本金 23百万円
      従業員数 18名
      本社所在地 〒1130033
      東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F
      URL https://ridilover.jp/
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