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    • 株式会社メントの求人情報(【福岡/筑紫野市】パーテーションのアフターフォロー営業(販売~施工)◆年休120日/建築内装メーカー【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社メント

    【福岡/筑紫野市】パーテーションのアフターフォロー営業(販売~施工)◆年休120日/建築内装メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    【福岡/筑紫野市】パーテーションのアフターフォロー営業(販売~施工)◆年休120日/建築内装メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/31
    • 掲載終了予定日:2025/10/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【福岡/筑紫野市】パーテーションのアフターフォロー営業(販売~施工)◆年休120日/建築内装メーカー

    ◆◇安定した業務環境で成長をサポート!リモート勤務も可能なルート営業◇◆

    ■採用背景:
    〜増員による組織強化〜
    当社は、オフィスや商業施設、病院などに欠かすことができないパーテーションを中心に建築内装を手掛けるメーカーとして、安定した業務環境を提供しています。今回業務増加に伴い、営業職の増員を行います。

    ■業務内容:
    既存の取引先企業へのルート営業を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。
    ・お客様からの相談や見積依頼の受付
    ・現場での打ち合わせや採寸業務
    ・見積作成と受注手続き
    ・製品発注や納期調整のサポート
    ・製品組み立て現場の立ち会い(必要に応じて)

    製品提案から現場引き渡しまで、一貫して関わるポジションです。
    また、福岡、佐賀、長崎、大分エリアを中心に担当しておりますが、基本的には日帰りとなります。(九州南部は年に1回宿泊を伴う出張が発生するかしないかの頻度です。)

    ■研修:
    入社後半年間は同行営業となり、ノルマは課されません。図面を見ながらの見積もり作成や現場対応など、先輩社員がサポートしながら業務を習得していただきます。
    事務担当の方がおりますので、将来的にはメイン業務ではなくなります。

    ■組織構成:
    福岡営業所は、所長1名、メンバー2名、事務2名の5名体制です。チーム全体で業務を進めるため、サポート体制も充実しています。

    ■当社製品の強み
    大手メーカーが介入しにくい製品サイズや、数量、納期期日など、お客様のニーズに合わせた製造力が強みの一つです。
    また、各営業所には当社専属の工事担当(職人)がいます。様々な実績を共に歩んできている為、信頼できる取付の職人がいることも当社の強みです。

    ■特徴
    ・幅広い提案力:オフィスや施設の利用状況に合わせた最適なパーテーションやトイレブースを短納期で提供。
    ・機能性と安全性の追求:遮音性や耐火性を備えた高品質のスチール製品から、低コストで柔軟性のあるアルミ製品まで取り扱い。
    ・持続可能性への配慮:環境に優しいモデルも展開し、SDGsを意識した製造プロセスを採用しています。
    ・多様な対応力:全国の営業拠点を通じ、顧客の要望に迅速に対応。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・図面を読むことのできる方(見積書作成の際に、図面を見る機会があります※サポート環境もございます)
      ・当ポジションに挑戦したい方
      ・普通自動車免許 第一種(AT限定可)

      ■歓迎条件:
      ・同業での実務経験のある方

      ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎

      <必要資格>
      歓迎条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      福岡市、北九州市、その他福岡県

      <勤務地詳細>
      福岡営業所
      住所:福岡県筑紫野市大字古賀411番地1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■ノー残業デーあり(週に1回各営業所で決定)

      給与

      <予定年収>
      360万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):192,000円〜255,000円
      その他固定手当/月:10,000円
      固定残業手当/月:58,000円〜85,000円(固定残業時間40時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      260,000円〜350,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
      ■昇給:年1回(年1回)
      ■賞与:年2回(7月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■週休2日制(土日)、祝日
      ※月平均2回の休日出勤あり/土曜出勤の場合は振替休日取得可
      ■夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給※上限あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:中退共

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格支援制度
      ■社内勉強会

      <その他補足>
      ■ノー残業デー
      ■携帯支給
      ■社用車貸与
      ■社員旅行
      ■健康診断
      ■マイカー通勤可
      ■駐車場完備
      ■慶弔・災害見舞金
      ■役職手当
      ■職務手当
      ■地域手当
      ■イデコ掛け金補助支給
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社メント
      設立 1984年4月
      事業内容
      ■業務内容:
      パーテーションの製造・販売・施工/トイレブースの製造・販売・施工

      ■会社概要:
      同社はパーテーションの製造・販売から創業致しました。たゆみなき企業努力を継続し、(株)メントと(株)エムエスから成る企業グループ発展の礎を築き上げています。
      (株)メントはグループの中核企業として創業39年となりますが、2003年3月に事業全体のより一層の効率化を図っていくためにメントから製造部門を分離独立させ(株)エムエスを設立しました。以来(株)メントはパーテーション、トイレブースの販売・施工を担当し(株)エムエスは同製品類の製造を請け負うに至っています。
      資本金 20百万円
      従業員数 22名
      本社所在地 〒7918044
      愛媛県松山市西垣生町2884-1
      URL http://www.ment-ms.co.jp/
    • 応募方法