具体的な業務内容
【渋谷】人事-採用担当◇急成長中のスタートアップで組織拡大をサポート／IPO計画中／土日祝休み
【採用★最先端SNSビジネスに関われます！「推し」でブランドと消費者を繋ぐ◎一般消費者の声がPR・ファン増加に繋がるプラットフォーム「Osina」★平均年齢30歳／前年比481％の成長率を誇るプロダクト／年間休日125日（土日祝）】
■業務内容：
人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進します。現在当社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。
また、今後は新卒採用も予定しており、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担うことを想定しています。
■組織フェーズやご経験に合わせて、段階的にお任せします。
＜中途採用業務＞
◎要件定義等における経営・現場とのコミュニケーション
◎母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル）の推進
◎面接・面談対応
◎クロージング戦略の立案・実行
◎入社時オンボーディング
＜その他人事業務＞
インターン採用／評価制度の改訂・運用／成長促進のための人材育成／社内コミュニケーション施策の立案・実行
■得られる経験・スキル：
◎「採用×事業」…営業職など事業成長に直結するポジションを中心に、戦略的な採用設計・実行を担うことで、ビジネスと採用を地続きで捉えます。
◎“0→1→10”の組織構築スキル…採用・オンボーディング・制度設計まで、急拡大フェーズならではの組織づくりを経験できます。
◎経営視点での採用推進…経営陣と日常的に連携しながら、全社採用戦略やリソース配分を議論・実行することで、経営目線での人事経験を積めます。
◎人事の守備範囲の広さ…広報、面接設計、エージェント連携、ピープルアナリティクスなど、1人の人事として幅広い役割を担い、圧倒的な成長機会があります。
■当社について：
当社の主軸事業「osina」は化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
