具体的な業務内容
【東京】人事担当（採用・研修等）◇業界最大手！長谷工G／年休130日／充実した福利厚生◎
〜人材業界出身者歓迎◎／業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率97％を実現◎〜
■職務内容：
当社の新卒採用をメインに、中途採用や社内研修運営等の業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・新卒・中途採用業務
・各種研修の企画・運営、資格取得支援
・人事制度や評価制度の企画・運用等
・勤怠・労務管理、組合対応等
・給与計算、社会保険、福利厚生等
■入社後について：
入社後まずは、採用（主に新卒）を中心に携わっていただきつつ、社内研修の企画・運用業務もお任せする予定です。将来的には労務や制度企画など人事領域のゼネラリストとして、マネジメントも含めて幅広く活躍頂きたいと考えています。
■就業環境：
・年間休日130日／土日祝日休み
・実働7.5h／有給休暇（入社時15日〜最高20日）
・平均残業20h程度（全社平均値）
・男女ともに育休取得実績有り
■組織構成：
人事部では20〜40代の社員が幅広く活躍中。充実した福利厚生や安定した経営基盤により社員定着率は97％を実現しています。中途メンバーも多く、落ち着いて長く働ける環境の中で、人事としてキャリアUPが実現しやすい環境です。
■募集背景：
国内市場No.1！70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業！長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の拡大に伴い、経営管理面で会社を支える、人事部門強化に向けた増員募集となります。
■当社について：
当社はマンション施工業界No.1の長谷工コーポレーションのグループ会社として、主に長谷工グループが施工したマンションのリフォーム・リノベーション事業を展開しております。リフォームは昨今の老朽化マンションの増加や新築マンションの価格高騰から、今後も安定した需要が見込まれ、強い経営基盤を持った安定性の高い企業です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
