【六本木】グッズ企画・開発（リーダー候補）◆ゲームIP中心／東証プライム上場G／グリー100％子会社【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グッズ企画／開発のご経験　3年以上
・ライセンスビジネスのご経験
・外部制作／製造会社との渉外およびディレクション業務経験

■歓迎条件：
・IP獲得から企画、開発、プロデュースまで一貫したご経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
所定労働制又は裁量労働制どちらかとなります※企画業務型裁量労働制：みなし労働時間/日　8時間

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,285円〜493,256円
固定残業手当/月：108,382円〜173,411円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円〜666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定（年2回）
■賞与（年2回 2月、8月　会社業績・貢献に連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（入社3か月後に付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
※産育休復帰率100％

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニングの受講（法務、セキュリティ、コンプライアンス）
・その他業務に必要となる研修（配属組織の座学含む）
・OJT

＜その他補足＞
・ファミリー在宅、ファミリー休暇（規定はあるが1時間毎に取得可能）、時短／時差出勤、シッター割引制度
・健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・社内マッサージ
・ドリンク補助
・企業型確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月