具体的な業務内容
【大阪】人事担当（採用／教育研修）◆Daigasグループ／福利厚生充実／有給取得率◎
〜大阪ガスグループの安定基盤／サポート・教育体制充実〜
人事担当として下記業務をお任せいたします。
■業務内容：
ポジション1…採用担当業務
◇採用企画・運営（新卒・中途）年間50〜70名程度の対応となります。（新卒は毎年度5〜7名程度、中途は40〜60名程度）
・年間採用計画の立案と実行
・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応
・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築
・選考プロセスの設計と評価基準の見直し
・入社手続き関連対応
ポジション2…研修担当
◇教育・研修施策の企画運営
・階層別・職種別研修の企画と運用
・内製研修コンテンツの開発、講師対応
・外部研修会社との連携
・eラーニングやDX研修の導入推進
◇オンボーディング支援・人材定着
・内定者フォローおよび入社時研修の設計
・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案
以下は能力・経験・適性を見て判断予定
◇制度改善・企画業務
・採用および教育施策の効果測定と改善提案
・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備
・ダイバーシティやリスキリングへの対応
■配属組織について：
・総務部は、人事チームと総務・購買チームで構成⇒人事チームに配属されます。
・人事チームの所属者数は6名（マネジャー1名、13名（内派遣スタッフ2名 育休中1名、休業中1名 男女比＝4：7）
■働き方について：
・有休取得率は高い会社です。（お盆休みはありませんが夏期休暇1日ありで、年間休日は121日）
・半休制度や、フレックスを活用して柔軟な勤務が可能です。
・まれに、休日出勤される場合は、振休も取得できます。
・「健康・安全・コンプライアンス」を最重要と位置付け、各種活動を実施している会社であり、Daigasグループの安定と合わせて、安心して働ける会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
