具体的な業務内容
【東京駅】採用担当◆日本支社の人事部門を担う◆残業10~20h／フレックス可◆教育コンテンツ運営企業
【年休125日以上／少数精鋭で裁量◎／韓国で急成長中企業の子会社／デザインや経済など様々なジャンルの教育コンテンツを提供】
当社は、韓国発の急成長エドテック企業「DAY1COMPANY」の日本法人で、社会人向けのオンライン教育サービス「Coloso」を展開しています。
今回、日本法人にて人事業務全般を担当してくださる方を募集いたします。
■業務内容：
入社後は、人材のサーチ、ダイレクトリクルート、入社者の対応等の採用業務をメインでお任せいたします。
【採用業務】
・求人媒体に関する業務
└媒体の選定・打ち合わせ・求人原稿の作成と確認など
・応募者の対応
└日程調整・書類選考など／将来的には面接もお任せ
・アウトバウンド、コールドコール等によるダイレクトリクルーティング
・内定者のフォロー
└定期的なメールでのフォローアップや、入社にあたっての手続きに関する連絡など
・入社時の対応
└入社された社員の社内システムの登録、初日のOnboardingに関する対応など
■入社後の流れ：
ご経験に合わせて、韓国本社のTMチーム長、日本法人の本部長によるOJT実施(1〜2か月)を予定していますので安心してジョインください！
■組織構成：
日本支社の人事として、韓国本社の人事チームと日本支社のバックオフィスの本部長を協業しながら進めます。
2025年5月現在、日本支社は全体で8名在籍しています。男女比5:5、年齢層は20代後半~30代後半となっています。
■キャリアパス：
日本法人のスタッフ組織の管理者を目指していただくことが可能です。
引き続き法人拡大する場合には、今後、評価制度設計等の人事スペシャリストを目指していただくこや、会計等も含めた総務人事としてジェネラリストを目指していただくことも可能です。ご希望に合わせてキャリアステップを目指していただくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
