【板橋／タニタ】体組成計等の回路設計 ／商品化など裁量大きく携わる◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・電気回路設計の業務経験
・基板CADの使用経験（弊社はSiemens社のPADSを使用しています）

◆歓迎要件
・EMC試験、対策経験
・アンテナ設計、評価、調整経験
・医療機器設計経験
・仕様作成から量産立ち上げまでの経験がある方
・外部試験所や第三者認証機関との交渉経験（JQAやULなどの試験所や第三者認証機関との交渉経験がある方歓迎）

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性もあり（ご本人の希望確認のうえ）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度規程あり

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜450,000円

＜月給＞
320,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分）
※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・年末年始休暇あり
有給休暇は入社3か月後に付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定により16500円〜最大70000円を支給
寮社宅：借り上げ社宅制度利用可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■タニタ従業員特別住宅ローン金利優遇プラン
■社員食堂（タニタ食堂）
■社内健康プログラム（活動量計支給）
■相互評価手当投票（年1回1人1票を投票、評価された社員は1票につき1万円を支給）
■新表彰制度（自薦・他薦で各部門の良い仕事を表彰／賞金あり）
■リロクラブ加入
■各種クラブ活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフ、華道、ヨガ部など）
■全社レクリエーション(ビアパーティー・お花見など）
■就業時間内禁煙
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
特別契約社員（※）として入社し、期間満了時に面談の上、正社員登用。　※初年度より賞与満額支給が可能

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月