• 東光電気工事株式会社

    【東京】企業法務◆年休126日(土日祝)◆年収450万〜◆大手企業との取引実績◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】企業法務◆年休126日(土日祝)◆年収450万〜◆大手企業との取引実績◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/07/31
    • 掲載終了予定日:2025/10/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】企業法務◆年休126日(土日祝)◆年収450万〜◆大手企業との取引実績◎

    ◇◆年休126日!資格や経験をダイレクトに活かせる!◇◆

    <業務詳細>
    契約書・覚書のチェック業務、ドラフト作成業務
     −工事請負に関する契約書
     −業務委託契約書
     −不動産取引に関する契約書(賃貸、売買、重説など)
     −労働者派遣契約書
     −人材紹介契約書
     −M&Aに関する契約書
     −共同開発契約書
     −秘密保持契約書

    紛争解決のサポート
     −工事中のトラブルに関する相談対応(取引先、近隣住民など)
     −施行後の契約不適合(瑕疵)に関する対応
     −顧問弁護士への相談取り次ぎ
     −訴訟対応

    法務相談・トラブル対応(通報窓口業務を含む)
     −不正・コンプライアンス違反に関する相談対応と調査
     −ハラスメントに関する相談対応と調査
     −違反が発生した場合の処分内容の検討
     −社内各部署からのその他法務相談に関する対応

    コンプライアンス教育に関する業務
     −ガバナンス・コンプライアンスに関する社内規程の制定・改廃
     −従業員への教育と研修の実施
     −関連する法令や規制の最新情報を収集・社内展開

    知的財産に関する業務
     −特許・商標登録・実用新案等の管理
     −出願手続きの補助

    ■職務の特徴
    ◎働きやすい環境:土日祝休み/年間休日126日 有給休暇20日/年(1時間単位での取得可)
    ◎安定した経営基盤:当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。
    ◎充実の福利厚生制度:家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度 他
     詳細はその他福利厚生欄参照
    ◎原則引越しを伴う転勤なし(転勤は本人の同意時のみ)

    ■会社の魅力
    ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢
    ・電気設備工事業界の中で上位売上高(独立系トップ)
    ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定
    ・個性・発想を大事にする社内風土
    ・有名・大規模物件へ携わることが可能

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件
      ・ビジネス実務法務検定試験 2級以上保有の方
      ・企業法務の実務経験3年以上

      ■歓迎要件
      ・建設業での企業法務の実務経験のある方

      ※事務系総合職としての採用となります。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル
      勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      原則引越しを伴う転勤はありません。(転勤は本人の同意時のみ)
      ※首都圏内での部署異動あり

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月10時間程度

      給与

      <予定年収>
      450万円〜720万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜400,000円

      <月給>
      280,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※残業代、諸手当除く
      ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します
      ※想定年収については昨年度賞与支給実績に基づく参考金額
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月/全社平均前年度実績7.18ヶ月分)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休日、創立記念日、有給休暇(1時間単位での取得可)、結婚・忌服休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限:月額10万円
      家族手当:配偶者分18,000円 子ども分6,000円/1人
      寮社宅:独身寮、社宅完備(詳細はその他福利厚生欄参照)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:再雇用制度有。定年後は希望に応じて勤務形態相談可能

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■段階に応じた内容の研修(入社7年目まで)
      ■新入社員研修、職種別研修、資格取得奨励制度
      ■自己啓発支援(会社が認めた資格について取得費用の全額補助、褒賞金の支給)

      <その他補足>
      ■借上げ社宅制度有(貸与条件有)
      ■財形制度、社内持ち株制度、共済会制度、企業型確定拠出年金、各種表彰制度
      ■サークル(野球、フットサル、登山など)、レクリエーション(青年会、ボーリング大会など)

      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間は3〜6ヶ月
      試用期間中は昇給なし、試用期間中の賞与支給は在籍・算定期間により最大月例給与一支給分

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      東光電気工事株式会社
      設立 1947年5月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・内線事業…建築電気設備、消防施設設備、電気通信設備
      ・外線事業…架空送電線、電車線設備
      ・再生可能エネルギー…風力発電、太陽光発電、バイオマス発電
      ・環境設備…空調給排水設備、設備診断、リノベーション提案
      ・海外事業…タイ東光エンジニアリング、タイ東光エンジニアリング ミャンマー支店、ベトナム東光エンジニアリング
      ・事業開発…不動産事業、高齢者介護事業、農業生産事業

      ■同社の強み:
      ・「技術力」と「育成力」…技術者の知識や経験によって施工品質に違いを生じさせないために、同社は初期教育を徹底するとともに、関連法令に準拠した品質/安全チェックシステムを設けています。例えば、数百項目に及ぶチェックリストはすべての現場で共有し、案件や工事内容に応じてカスタマイズして活用します。また、複数の管理者が繰り返し確認を行うことで、ミスやモレを徹底的に排除します。さらにこれらのリストは、研修会など技術者の意見交換の場で定期的にディスカッションされ、全現場の声を反映しながら常に改善します。失敗例も共有しながら品質確保に努めています。
      ・「運営力」と「支援力」…顧客から依頼された工事は、安全施工はもとより高い付加価値を追求した施工品質で引渡しできるよう全力で取り組みます。顧客のニーズを正確に受け止め、それを確実に創り上げていくために、営業、設計、積算、原価、資材といったすべてのセクションが一体となり現場をバックアップし必要な検討や問題解決にあたります。また、現場代理人へのフォローアップとして課長と部長が定期的に現場巡回/指導にあたり、連帯感や社内外に通じるコミュニケーション能力を高めることで、創意工夫のある現場、活力ある現場の運営を心がけています。
      ・「関係力」と「連携力」…「現場力」は「施工現場」だけではありません。取引先との関係を結ぶ「営業の現場」、会社組織を支える「事務の現場」など、同社は様々な「現場」から「良心的な電気工事」を支え、新たな時代のニーズにも応えていきます。
      資本金 2,034百万円
      売上高 【売上高】117,491百万円 【経常利益】9,184百万円
      従業員数 1,360名
      本社所在地 〒1018350
      東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル
      URL https://www.tokodenko.co.jp/
    • 応募方法