【東京／浜松町】電気設備設計◆土日祝休み／住友林業グループ／公共工事の豊富なノウハウ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築工事の電気設備設計（RC、S、SRC造の新築工事）の経験

■歓迎条件：
・1級建築士の有資格

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級

正社員

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜予定年収＞
460万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円

＜月給＞
230,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　4.8ヶ月分（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、配偶者の出産休暇、裁判員制度休暇、他
※会社カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり（75歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修あり
■国家資格受講資金融資制度、資格取得支援制度、資格取得御祝金あり
■資格手当（最大35,000 円 毎月支給）
■現場手当（毎月支給）　※工事現場配属の技術社員対象

＜その他補足＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、団体長期障害所得補償保険、ストレスチェック制度、住宅補助（家賃補給金制度・住宅補給金制度・住宅貸付制度）、保養施設（契約スポーツクラブ・リゾートホテル）利用可、企業年金基金、退職金、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、確定拠出年金制度（401K）、永年勤続表彰、社内表彰、（施工管理職）、携帯電話貸与、社有車有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月